១)
ធ្វើឲ្យខ្លួនឯងជាមនុស្សមានភាពអត់ធ្មត់ខ្ពស់
នៅពេលដែលនរណាម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ
ឬ នៅផ្ទះធ្វើអ្វីមួយខុសពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកនោះអ្នកគួរជៀសវាងពីការប្រតិកម្មភ្លាមៗចំពោះរឿងនោះ
ដោយគ្រាន់តែដើរចេញឲ្យឆ្ងាយ
ហើយចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីពិចារណានូវរឿងដែលបានកើតឡើង។
ដូច្នេះការរក្សានូវភាពអត់ធ្មត់អាចធ្វើឲ្យអ្នកបង្កើននូវភាពប្រុងប្រយ័ត្នមួយកម្រិតថែមទៀតមុនអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តវិនិច្ឆ័យទៅលើកំហុសនោះដែលវាអាចធ្វើឲ្យដៃគូវិនិយោគ
អ្នករួមការងារ ពេញចិត្តទង្វើដែលអ្នកធ្វើ។
២)
ជ្រើសរើសអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ
នៅពេលដែលនៅជុំវិញខ្លួនអ្នកពោរពេញដោយមនុស្សប្រកបដោយទេពកោសល្យឈ្លាសវៃ
នោះក៏ជាផ្នែកមួយដែលជួយអភិវឌ្ឍឲ្យខ្លួនអ្នកមានទម្លាប់មួយជាលក្ខណៈប្រកបដោយភាពដឹកនាំ
ទោះពីអាជីវកម្មរបស់អ្នកមិនតម្រូវការខ្លាំងពីពួកគេតែពួកគេអាចធ្វើឲ្យអ្នកមានការអភិវឌ្ឍខ្លួនក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមមួយរូប។
៣)
ព្យាយាមធ្វើអ្វីដែលខុសប្លែកពីគេ
ការរកអ្វីមួយឃើញដោយខ្លួនឯង
ដូចជាយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីៗ សម្រាប់ធ្វើការដោះស្រាយរាល់កង្វល់ និង
បញ្ហាផ្សេងៗនៅកន្លែងការងារនោះបង្ហាញថាអ្នកគឺមានលក្ខណៈជាមេដឹកនាំមួយរូបរួចទៅហើយ។
៤)
រៀបចំពេលវេលាសម្រាប់ខ្លួនឯងដើម្បីសម្រាក
គ្រប់អ្នកដឹកនាំទាំងអស់សុទ្ធតែត្រូវការពេលវេលាសម្រាប់ខ្លួនឯងដើម្បីសម្រាក
ដើម្បីជៀសវាងពីភាពនឿយហត់ និង ការតប់ប្រមល់ក្នុងអារម្មណ៍។
ការចំណាយពេលធ្វើសមាធិអារម្មណ៍
ដើម្បីជួយធ្វើឲ្យអារម្មណ៍ស្ងប់និងមានស្មារតីស្វាហាប់ឡើងវិញ។
៥)
បង្រៀនដ៏អ្នកដទៃ
ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់អ្នកត្រូវដើរតួធ្វើជាអ្នកបង្រៀនគេ
ឬ ជាគ្រូរបស់គេ
ដើម្បីធ្វើឲ្យអ្នកនៅក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកមានភាពរឹងមាំឡើងវិញ
នៅគោលការណ៍ ឬ មេរៀនដែលអ្នកធ្លាប់ដាក់ចេញពីមុន។
អ្នកត្រូវចែករំលែកពីចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក ពីដៃគូវិនិយោគខាងក្រៅមកបង្ហាញ
ដើម្បីធ្វើឲ្យពួកគេប្រកបដោយជំនាញមួយកម្រិតថែមទៀត។
ដូច្នេះការចែករំលែក
ធនធាន ចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និង ជំនាញរបស់អ្នកដល់បុគ្គលិក ឬ
អតិថិជនរបស់ខ្លួននោះបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សប្រកបដោយភាពជាអ្នកដឹកដ៏មានឥទ្ធិពលមួយរូប។